Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Recruiter
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
HRM Corporate Recruiter
​​​​​​​Startdatum: 02/01/2023
Einddatum: 31/12/2023
Optie verlenging: Eventueel mogelijk
Sluitingsdatum CV: 19/12/2022
Werklocatie: Rotterdam
Deels vanuit huis deels vanuit Rotterdam maar het kan voorkomen dat afspraken op onze locaties in Delft en Utrecht zullen worden gemaakt.
Aantal uren: 32-40
Dit ga je doen.
Wij zoeken een corporate recruiter (32-40 uur) voor diverse afdelingen. We spelen als netbeheerder een belangrijke rol bij de energietransitie. Dat brengt veel werk met zich mee. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. We zoeken een recruiter die deze uitdaging met ons aangaat.
Als corporate recruiter ben je een proactieve adviespartner voor iedereen die kandidaten zoekt.
Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces. Je adviseert over wervingsmethodes, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van de vacatureteksten tot de voorselectie en gesprekken, van de assessments tot de aanbieding… in alles herken je jouw enthousiasme. In deze rol is het belangrijk dat je de arbeidsmarkt kent en weet hoe je talenten vindt om aan Stedin te binden.
Worden wij blij van.
Er komt veel op je af. Maar jij houdt je hoofd koel. Door jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leidt jij alles in goede banen. Samenwerken is essentieel. Met jouw collega’s en met jouw hiring managers. Niet u roept, wij draaien. Wel samen een plan van aanpak maken. En resultaten boeken natuurlijk. Want dat is waar jij energie van krijgt. Wat je ook doet de klant staat centraal. Of het nu gaat om de kandidaat of de manager. Wat jou verder onze nieuwe corporate recruiter maakt?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties.
- Je hebt ervaring met searchen, werven en selecteren van technisch en operationeel talent.
- Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter. Ervaring met Workday is een pré.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
