HR Medewerker (tijdelijk) – regio Roosendaal #KRTZ6946486

Opdracht omschrijving

Omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: HR medewerker (32 – 36 uur) 

Locatie: omgeving Roosendaal / Hybride werken is mogelijk
Startdatum: 1 september 2023
Einddatum: 31 december 2023
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Nee (payroll)
Projectdetachering: Ja, schaal midden 7 (CAO gemeenten)

Uiterste reactiedatum: 11 augustus 2023 om 16:00 uur

Als HR-medewerker ben je vraagbaak en aanspreekpunt op het gebied van alle HR vragen van de medewerkers. Je voert het werving en selectie proces uit. Daarnaast zorg je ervoor dat alle HR-processen nauwkeurig verwerkt worden en denk je mee over verbeteringen in onze HR dienstverlening. Daarbij heb je oog voor kansen en verbeteringen en kom je proactief met verbetervoorstellen.
Jouw taken:

• Verantwoordelijk voor het proces van het uitzetten van vacatures en opdrachten voor tijdelijk personeel.
• Optimaliseren van de verschillende HR processen
• Opstellen van documenten (o.a. arbeidscontracten, addendum)
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers tijdens de inloopspreekuren en per mail.

FUNCTIE EISEN-/ WENSEN:

Je bent een accurate HR duizendpoot met een ‘hands-on-mentaliteit’ en een klantvriendelijke instelling.

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring met administratieve processen
• Bij voorkeur heb je ervaring met het personeelsinformatiesysteem ADP Workforce
• Je bent op de hoogte van de Cao gemeenten en HR wet- en regelgeving
• Je bent een teamspeler, communicatief sterk en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je brengt energie mee en hebt passie voor het HR vak, medewerkers en processen.
• Ook vind je het leuk om op de hoogte te zijn en te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen waar het gaat om slimme inrichting van (administratieve) HR processen.
• Naast de dagelijkse werkzaamheden werk je projectmatig samen met collega’s (bijvoorbeeld bij het digitaliseren van HR-processen).
• Je werkt samen met een HR-adviseur en geeft hier (administratieve) ondersteuning aan

De gesprekken vinden dan plaats in week 34.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 36 u p/w.