HR adviseur #KRTZ936467

Opdracht omschrijving

Als HR adviseur verricht je o.a. HR administratieve ondersteuning. Daarnaast heb je een spilfunctie als aanspreekpunt voor het team voor allerlei praktische HR zaken als melden Daarnaast voer je de volgende werkzaamheden uit:
• Je begeleidt en coördineert (inhoudelijk) verschillende werving en selectie procedures, zowel voor de vaste werving als inhuur (tijdelijk).
• Je draagt zorg voor de voortgang in deze procedures.
• Je stelt vacatureteksten op en bespreekt deze met de manager.
• Je screent samen met de manager en teamleiders cv’s en motivatiebrieven van zowel interne als externe kandidaten.
• Je laat sollicitatiegesprekken inplannen. Hierover schakel je met de administratief medewerker HR.
• Je voert verschillende administratieve werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het bijhouden van de openstaande vacatures en monitor je de voortgang van de procedures.

Om de functie van HR adviseur goed uit te kunnen voeren beschik je over onderstaande:
• HBO werk- en denk niveau,
• Goede beheersing van Microsoft-producten als Excel, Word en PowerPoint;
• Zorgvuldig en integer behandelen van persoonlijke en vertrouwelijke informatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Jij beschikt over competenties als flexibiliteit, kan snel schakelen, toont initiatief en bent goed in plannen en organiseren.

Eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over kennis en ervaring van HR ondersteunende werkzaamheden

Wensen:
Goede beheersing van Microsoft-producten als Excel, Word en PowerPoint;
Zorgvuldig en integer behandelen van persoonlijke en vertrouwelijke informatie;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis en ervaring van HR ondersteuning en organiseren.
Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Mate waarin kandidaat de opdracht tot uitvoering kan brengen (gesprek).

Competenties:
Jij beschikt over competenties als flexibiliteit, kan snel schakelen, toont initiatief en bent goed in plannen en organiseren.