Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Recruiter, Recruitment > Overig (Recruitment)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Wij hebben een plek als recruiter waarop jij dit verschil kan maken. Enerzijds door op te treden als adviseur en sparring partner op het gebied van werving en selectie richting management, maar ook door ambassadeur te zijn voor de ons richting arbeidsmarkt en kandidaten. Tevens kan het zijn dat je wordt ingezet bij een project als gevolg van een veranderde organisatie inrichting. Binnen dit project gaat het er om in korte tijd voor een grote groep kandidaten de interne doorstroom verzorgen. Focus ligt hierbij op een soepel proces, een uitstekende candidate experience en een foutloze afhandeling van de nieuwe arbeidsvoorwaarden en verwerking in onze systemen.
Impact creëren
• Een gedegen intake voeren met management, waarbij je de rol van sparring partner op je neemt
• Opmaken van een wervende en pakkende vacaturetekst
• Zorgdragen voor een ‘smooth’ selectieproces
• Het mogelijk uitvoeren van de selectie en selectiegesprekken, samen met management
• Onderhandelen en afstemmen arbeidsvoorwaarden
• Meedenken over en uitvoeren van verbeteringen en inzetten vernieuwende manieren van werving en selectie
• Bijdragen aan een goede ‘candidate experience’
Met jouw talenten
Dat klantgerichtheid, sterke samenwerkingsgerichtheid, zeer goede communicatieve vaardigheden en anderen kunnen inspireren en beïnvloeden onmisbaar zijn voor de functie van Recruiter is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:
• minimaal afgeronde Bachelor;
• minimaal 3-5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
• ervaring met het organiseren van je werk in een veeleisende omgeving;
• ervaring met (complexe) arbeidsvoorwaarden;
• culturele sensitiviteit;
• secuur en administratief sterk.
