Autorisatiemanager IAM

This job has been Expired

Autorisatiemanager IAM

  • Publicatie datum:17 september 2017
  • Aantal keer bekeken 73
0 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO
    Ervaringsniveau Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 27 November 2017
    Eind datum 27 February 2018
    Branche ervaring Overheid
Opdracht omschrijving

Achtergrondinformatie en context opdracht:
Het project Identity & Access Management heeft al een aantal noodzakelijke vernieuwingen geïmplementeerd. Het doel van de huidige fase is om het fundament voor de generieke IAM voorziening te verstevigen en verder uit te breiden.

Onderhoud van het rollenmodel is één van de aandachtsgebieden in deze fase van het IAM project. De huidige businessrollen (>900) dienen te worden geschoond. Daarnaast moet de nieuwe, zelf verklarende naamgeving voor rollen worden doorgevoerd om de leidinggevenden beter in staat te stellen de juiste rollen toe te kennen aan hun medewerkers.
Ten behoeve van de continuïteit zal tijdens dit traject ook de nodige aandacht zijn voor het structureel inrichten van beheer door:
–    Opleiding, begeleiding en training van de (nieuw aangestelde) IAM coördinatoren
–    Het opstellen van kaders/richtlijnen voor het onderhouden van het rollenmodel

Functieprofiel/-omschrijving:
De autorisatiemanager is het centrale punt voor het proces autorisatiemanagement en de subprocessen rollenbeheer en autorisatiebeheer. De autorisatiemanager heeft vooral de focus op het autorisatiemanagementproces.
–    Verantwoordelijk voor professionaliseringsslag en stroomlijnen van het proces autorisatiemanagement/rollenbeheer
–    Ontwerpen, onderhouden en laten valideren van het rollenmodel op organisatie breed niveau
–    Ondersteunen management, IAM coördinatoren en overige stakeholders bij het opschonen en opstellen van rollen per organisatie onderdeel
–    Centraal contactpersoon/aanspreekpunt voor de IAM coördinatoren van de verschillende directies
–    Faciliteren van een optimale samenwerking tussen de verschillende IAM coördinatoren door het organiseren van gebruikers/coördinatoren overleggen
–    Coördinerende rol en aanspreekpunt voor autorisatie gerelateerde vraagstukken voor zowel lijn als projecten
–    Het organiseren en faciliteren van periodieke controles (tertaalcontrole) op toegangsrechten en toegangsschema
–    Ondersteunen organisatie op tactisch en operationeel niveau en adviseert gevraagd en ongevraagd op vraagstukken binnen het vakgebied

Resultaatgebieden:
–    De autorisatiemanager geeft invulling aan de nieuwe rol van autorisatiemanager.

Ervaring:
Inhoudelijk goede en actuele kennis (voortvloeiend uit opleiding en werkervaring in de laatste 5 jaar) van:
•    Rolanalyse, rolontwerp en rolmanagement in grote en complexe organisaties
•    Min 5 jaar ervaring in soortgelijke functie
•    Autorisatiematrices en RBAC
•    Aantoonbare ervaring met stakeholder management

Opleiding/Kennis:
•    HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een bedrijfskundige richting)
•    Je bent bekend met begrippen/onderwerpen als:
o    RBAC;
o    Procesmodellering;
o    Rolanalyse, rolontwerp en rolmanagement;
o    Informatiebeveiliging, Identity & Access Management (IAM) en functiescheiding.

Gedragscompetenties:
•    Klantgericht, ondernemend, overtuigend en communicatief zeer sterk (zowel verbaal als schriftelijk)
•    Kan goed schakelen tussen inhoud, techniek en proces.
•    Resultaat en kwaliteit gericht
•    Analytisch sterk
•    Hands-on mentaliteit
•    Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift