Agile Coach

Agile Coach

  • Publicatie datum:20 oktober 2017
  • Aantal keer bekeken 1764
0 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO
    Ervaringsniveau Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Branche ervaring Overheid
den haag
Opdracht omschrijving

Afdeling Ontwikkeling
De afdeling Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 100 FTE. We hebben 9 scrum teams en 1 expert team die elke 2 weken nieuwe software opleveren. Op dit moment releasen wij onze software elke 4 weken en onze ambitie is om dit steeds sneller en soepeler te doen zonder dat onze klanten hier hinder van ondervinden. Ook hanteren we het principe we build it, we run it: we zorgen er zelf voor dat de klant snel geholpen wordt met moeilijke vragen en problemen in productie.

We werken in een complex applicatielandschap met veel verschillende onderdelen die allemaal een eigen aanpak vereisen. In 2013 is een eerste stap gezet naar een architectuur gebaseerd op services en we hebben al veel gedaan op het gebied van automatisch testen (SOAPUI, MTM, Specflow). We ontwikkelen software in een Microsoft omgeving (o.a. .Net, C#, WCF, BizTalk, MTM).

Jouw opdracht

Onze klanten zijn vooral gewend om volgens de Prince2 methode projectmatig te werken, terwijl de afdeling Ontwikkeling al een aantal jaar volgens Scrum te werk gaat. Dit heeft tot een hybride oplossing geleid waar de voorkant, via de afdeling Regie, vooral projectmatig bestuurd werd en waar aan de achterkant juist Agile centraal stond. Dit is steeds meer aan het verschuiven naar een Agile aanpak, maar we zijn er nog niet. Zowel teams, Product Owners en stakeholders kunnen ondersteuning op dit gebied gebruiken.

Naast het verbeteren van ons voortbrengingsproces, willen we graag ook de volwassenheid van de teams naar een hoger niveau brengen. Vanwege recente uitbreidingen zijn veel teams nieuw gevormd en we willen dus ook flink aandacht besteden aan teamontwikkeling. Hierbij hoort ook het coachen en begeleiden van de scrum masters, zodat zij een steeds sterkere rol krijgen binnen de organisatie.

Op dit moment is er één Agile coach werkzaam op de afdeling: samen met deze persoon en de teammanagers van de afdeling Ontwikkeling overleg je regelmatig over waar we staan en wat er nu nog nodig is. Verder is er op de afdeling een scrumgilde actief waar je verwacht wordt een bijdrage aan te leveren. Er is zeker ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Taken:

•    Agile werkwijze uitdragen richting Scrumteams, Product Owners en stakeholders
•    Coachen en ondersteunen van Scrum Masters en Product Owners
•    Werken aan teamontwikkeling van een aantal scrumteams
•    Organiseren en faciliteren van workshops of andere sessies waar nodig
•    Deelname aan het scrumgilde

Profiel:

•    Minimaal 5 jaar ervaring (in diverse rollen zoals Scrum Master, Product Owner, etc.) met Agile/Scrum werken
•    Ruime aantoonbare ervaring met teamontwikkeling methodes (zoals: 5 Dysfunctions of a Team), verander management (zoals: Lean Changemanagement) en Agile tools (zoals: Story Mapping, Agile Estimating & Planning)
•    Goede analytische en communicatieve vaardigheden
•    Ervaring met het werken in politiek gevoelige (bij voorkeur overheids)omgevingen